Soft Services Supervisor

Apply now »

Date: 4 Jun 2025

Location: MY

Company: Tenaga Nasional Berhad

Jawatan

Soft Services Supervisor - Gred TT09-10

Tarikh Tutup Iklan

11 Jun 2025

Butiran Jawatan

Gaji Pokok : RM2,000.00

Elaun Dobi : RM50.00

Taraf Jawatan : Kontrak

Reporting To

Executive

Syarat dan Kelayakan

  •  Warganegara Malaysia
  • Bukan dari kalangan Warga Kerja TNB atau Anak - Anak Syarikat TNB
  • Diploma dalam Kejuruteraan Elektrik atau bidang berkaitan dari institusi yang diiktiraf.
  •  Mempunyai tahap kesihatan yang baik serta tidak menghidap sebarang penyakit kronik.
  • Berumur tidak melebihi 35 tahun pada tarikh tutup iklan.
  • Boleh bekerja dalam satu pasukan.
  • Sanggup untuk ditempatkan di mana-mana negeri di Semenanjung Malaysia
  • Sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman kerja.
  • Berkebolehan menggunakan aplikasi komputer seperti Microsoft Office.
  • Mempunyai kemahiran komunikasi yang baik, inisiatif tinggi dan komitmen yang tinggi.

• Boleh bekerja dalam apa jua persekitaran kerja, walaupun di bawah tekanan dan dengan pengawasan minimum.

• Mempunyai kemahiran komunikasi yang baik, berinisiatif tinggi dan komited, kerja berpasukan dan fleksible sekiranya perlu kerja lebih masa dan kerja luar / outstation.

Maklumat Lanjut

Lantikan adalah dibawah terma dan syarat TNB Energy Services Sdn Bhd

Cara Memohon

Semua permohonan pengisian jawatan melalui iklan perlu dibuat secara atas talian melalui:

  1. Laman web https://jobs.tnb.com.my/search/atau
  2. Laman web https://www.tnb.com.my/about-tnb/ >> CAREERS
  3. Permohonan secara manual (borang) tidak akan dilayan

    • Hanya calon yang disenarai pendek akan dihubungi.

    • Sila sertakan salinan sijil yang disahkan untuk mengesahkan maklumat yang diberikan

Accountability & Responsibility

  • Menyelia dan menyelaras aktiviti kakitangan pembersihan, termasuk mengagihkan tugas harian dan bidang tanggungjawab. 
  • Memastikan semua kawasan kemudahan, termasuk pejabat, kawasan umum, tandas, dan kawasan luar, dibersihkan mengikut jadual dan piawaian yang ditetapkan. 
  • Memeriksa kerja pembersihan yang telah siap untuk memastikan kawalan kualiti dan menangani sebarang kekurangan. 
  • Membangunkan dan mengurus jadual pembersihan untuk tugas rutin dan pembersihan mendalam, dengan mengambil kira penghuni kemudahan dan corak penggunaan. 
  • Melatih kakitangan pembersihan tentang penggunaan peralatan, bahan dan teknik pembersihan yang betul, serta peraturan kesihatan dan keselamatan. 
  • Memantau tahap inventori bekalan dan peralatan pembersihan, membuat pesanan dan memastikan penyimpanan semula tepat pada masanya mengikut keperluan. 
  • Memastikan pematuhan terhadap peraturan kesihatan, keselamatan dan alam sekitar, termasuk pengendalian dan pelupusan pembersih bahan kimia yang betul. 
  • Bertindak balas terhadap keperluan pembersihan segera, seperti tumpahan atau kemalangan, dan memastikan kakitangan ditempatkan dengan betul untuk menangani kecemasan. 
  • Bekerjasama dengan Pengurus Bangunan untuk menilai kawasan yang memerlukan perhatian khusus, seperti zon trafik tinggi atau kawasan yang memerlukan pembersihan mendalam. 
  • Menyimpan rekod aktiviti pembersihan, termasuk log harian, pemeriksaan, dan kehadiran kakitangan. 
  • Menangani isu prestasi kakitangan, memberikan bimbingan atau tindakan disiplin seperti yang diperlukan. 
  • Berhubung dengan jabatan lain untuk memastikan operasi pembersihan tidak mengganggu operasi atau sebarang aktiviti di premis. 
     

KPIs

  • Average Service Cost 
  • Average Collection Period
  • ROCE
  • Yearly Survey Result for CSI
  • Percentage of availability (Enhance Equipment & Work Quality)
  • Percentage of completion (Offer new/enhance products/services
  • Percentage project progress on schedule (Offer new/enhance products/services)
  • Project Delay (day/month)
  • Competency Index
  • Quality Management Score 
  • Percentage of achievement (Proactively ESI Structure)
     

End Products

  • Monthly: Progress Report
  • Daily/Weekly: Record of task done

Competencies

F-Change Management
F-Business Relationship Building
F-Employee Development
F-Facilities Maintenance
F-Analytical and Problem Solving Skills
F-Project Site Supervision
F-Empowering Team

Education and Knowledge

Diploma dalam Kejuruteraan Elektrik atau bidang berkaitan dari institusi yang diiktiraf.

Experience Requirements

  • Sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman kerja. 
  • Berkebolehan menggunakan aplikasi komputer seperti Microsoft Office.
  • Boleh bekerja dalam apa jua persekitaran kerja, walaupun di bawah tekanan dan dengan pengawasan minimum. 
  • Mempunyai skil komunikasi yang baik, berinisiatif tinggi dan komited, kerja berpasukan dan fleksible sekiranya perlu kerja lebih masa dan kerja luar / outstation. 


 

Networking & Relations

  • TNBES Divisions and Group of Companies/Subsidiaries
  • External Consultants / Suppliers / Vendors / Contractors
     


Job Segment: Manager, Change Management, Quality Manager, Management, Quality